Curso de inglés para Recursos Humanos
El objetivo de este curso es capacitar al alumno para comunicarse eficazmente en inglés dentro del departamento de Recursos Humanos en contextos internacionales. Para hacer este curso es fundamental tener un nivel B1 de inglés consolidado.
“Hablar otros idiomas no solo amplía horizontes, también crea oportunidades.”
Programas a medida por sector
Cursos de inglés para equipos de RRHH en empresas internacionales, adaptados a situaciones reales de selección, onboarding, evaluaciones y comunicación con empleados y candidatos globales.
Fluidez y confianza desde el primer día
Practica el inglés que se usa en el día a día de los RRHH, no solo el del libro, para gestionar entrevistas, reuniones y conversaciones difíciles con naturalidad y profesionalidad.
Clases que encajan en tu agenda
Sesiones individuales o en grupo, con horarios flexibles para no frenar turnos ni picos de trabajo.
Feedback útil y seguimiento continuo
Corrección en directo y comentarios concretos para mejorar en la siguiente sesión.
Inglés profesional para recursos humanos
Entrenamos el inglés que el alumno necesita para trabajar en departamentos de RR. HH. internacionales: entrevistas laborales, procesos de selección, comunicación con candidatos, redacción de documentos corporativos, gestión de feedback y participación en reuniones. Una formación práctica para comunicarse con más seguridad, dominar el lenguaje técnico del área y desenvolverse con soltura en entornos laborales globales.
Domina con soltura el inglés en el entorno de recursos humanos
Preparamos al alumno para usar el inglés en situaciones reales del entorno de recursos humanos, realizar entrevistas de forma profesional, redactar comunicaciones internas y externas, gestionar conflictos laborales y participar con confianza en procesos y reuniones corporativas. Un inglés práctico y profesional para mejorar la comunicación, ganar seguridad y trabajar con mayor eficacia en equipos internacionales.
Lenguaje y gramática funcional
La estructura necesaria para comprender, formar frases y ganar seguridad al expresarse.
would (situaciones hipotéticas)
Voz pasiva en documentos formales:
Uso de tiempos verbales en contexto profesional:
should / shouldn’t (recomendaciones)
Present Simple (responsibilities, policies)
Present Perfect (experience, achievements, changes)
Present Continuous (ongoing processes)
Past Simple (past roles, interviews, incidents)
Vocabulario específico RRHH
Aplicaciones prácticas del idioma para desenvolverse en contextos cotidianos.
Workplace: policies, regulations, performance, productivity
Training & development: upskilling, coaching, mentoring
Termination: resignation, dismissal, redundancy
Selection process: interview, shortlist, assessment, screening
Recruitment: hiring, onboarding, job description, vacancy, candidate
Employment: contract, probation period, full-time, part-time, freelance
Employee relations: conflict, mediation, feedback, engagement
Compensation: salary, benefits, bonus, payroll
Preparación integral para el entorno de Recursos Humanos
La estructura necesaria para comprender, formar frases y ganar seguridad al expresarse.
Técnicas de entrevista estructurada
Role plays de situaciones reales de RR. HH.
Redacción de job descriptions
Realización de entrevistas laborales en inglés
Método STAR para evaluación de candidatos
Informes de entrevistas (interview reports)
Gestión de feedback constructivo
Gestión de conflictos laborales simulados
Nos adaptamos a tu empresa
Diseñamos programas de idiomas para responder a las necesidades reales de cada equipo. Con una metodología flexible y orientada a resultados.
Fluidez real
Ganas soltura hablando de temas que de verdad usas en tu día a día, no solo del libro.
Objetivo claro
cada bono se centra en lo que necesitas ahora (entrevista, reuniones, vocabulario de tu sector, exámenes orales, etc.).
Máxima flexibilidad
clases individuales de 30 minutos que reservas cuando mejor te viene, durante varios meses.
Feedback útil
el profesor te corrige en directo y te deja comentarios concretos para que sepas qué mejorar en la siguiente sesión.
Sectores que confían en nosotros
Formamos a profesionales de sectores como defensa, comercio internacional, turismo y educación.
Formación que impulsa la comunicación en tu empresa
Practica con profesores que se adaptan a ti, con sesiones centradas en lo que realmente necesitas.
Un plan claro para llegar a tu objetivo
Cada curso de Escuela Victoria sigue una estructura pensada para que sepas siempre qué hacer y cómo avanzar
Formación adaptada
Cada programa se diseña según las necesidades de la empresa, el sector y el perfil de los participantes. Así, la formación se orienta a objetivos reales.
Guía para planificar tu aprendizaje
Aprendizaje práctico
La metodología se basa en el uso real del idioma desde el primer día. Cada sesión trabaja situaciones, vocabulario y expresiones aplicables al entorno profesional para que el aprendizaje sea útil y conectado con la realidad.
Objetivo claro
La formación sigue un recorrido definido para avanzar paso a paso. No se trata solo de aprender contenidos, sino de ganar soltura, precisión y confianza en contextos laborales.
Mejora continua
Acompañamos la evolución de los participantes y ajustamos contenidos y ritmo según sus avances. Así, la formación se mantiene alineada con las necesidades del equipo y favorece una mejora progresiva y medible.
¿En qué consisten los cursos de idiomas para empresas?
Son programas de formación diseñados para mejorar la comunicación de equipos y profesionales en contextos laborales reales. Se adaptan a las necesidades de cada empresa, al sector y a los objetivos concretos de los participantes.
¿Qué idiomas podéis impartir en la formación para empresas?
La formación puede enfocarse en distintos idiomas según las necesidades de la empresa, con programas orientados a mejorar la comunicación profesional en entornos nacionales e internacionales.
¿Se adaptan los cursos al nivel de los empleados?
Sí, los cursos se ajustan al nivel inicial de los participantes para que el aprendizaje sea útil, progresivo y alineado con la realidad de cada equipo.
¿La formación puede centrarse en situaciones reales de trabajo?
Sí, la metodología está orientada a contextos profesionales concretos, como reuniones, atención al cliente, presentaciones, llamadas, correos o comunicación interna.
¿Qué modalidad tienen los cursos de idiomas para empresas?
La formación puede organizarse en modalidad online o presencial in-company, planteándose en formato individual o grupal, según la disponibilidad y objetivos de la empresa.
¿Cómo se mide el progreso de los participantes?
Realizamos un seguimiento de la evolución de los alumnos y ajustamos contenidos y ritmo según sus avances, para que la formación mantenga un enfoque práctico y orientado a resultados.