Curso de inglés para
entrevistas de trabajo
El objetivo del curso es preparar al alumno para afrontar con seguridad y fluidez entrevistas de trabajo en inglés en entornos internacionales. Para hacer este curso es fundamental tener un nivel B1 de inglés consolidado.
“Hablar otros idiomas no solo amplía horizontes, también crea oportunidades.”
Programas a medida por sector
Cursos de inglés para profesionales que buscan empleo en entornos internacionales, adaptados a situaciones reales de entrevistas, presentaciones personales y negociaciones con recruiters.
Fluidez y confianza desde el primer día
Practica el inglés que se usa en procesos de selección reales, no solo el del libro, para expresarte con soltura: presentarte, hablar de tu experiencia o responder preguntas difíciles con seguridad.
Clases que encajan en tu agenda
Sesiones individuales o en grupo, con horarios flexibles para no frenar turnos ni picos de trabajo.
Feedback útil y seguimiento continuo
Corrección en directo y comentarios concretos para mejorar en la siguiente sesión.
Inglés para entrevistas de trabajo
Preparamos al alumno para desenvolverse con confianza en entrevistas de trabajo en inglés, aprendiendo a presentarse de forma profesional, explicar su experiencia, estudios y habilidades, y responder con claridad a las preguntas más habituales. Una formación práctica para ganar fluidez, reducir el nerviosismo y aumentar sus oportunidades laborales en entornos internacionales.
Inglés profesional para entrevistas y procesos de selección
Entrenamos el inglés que el alumno necesita para afrontar entrevistas laborales con un registro adecuado, estructurar bien sus respuestas, defender sus puntos fuertes y hablar con naturalidad en situaciones formales. Un curso orientado a mejorar la expresión profesional y a afrontar cada entrevista con más preparación, seguridad y soltura.
Lenguaje y gramática funcional
La estructura necesaria para comprender, formar frases y ganar seguridad al expresarse.
would (condicional profesional)
will (objetivos)
Uso de modales en entrevistas:
Uso correcto de tiempos verbales en contexto profesional:
Present Simple (responsabilidades actuales)
Present Perfect (experiencia acumulada)
Past Simple (experiencia previa)
Future forms (objetivos profesionales)
Vocabulario específico entrevistas
Aplicaciones prácticas del idioma para desenvolverse en contextos cotidianos.
Trabajo en equipo (teamwork, collaboration, leadership)
Resolución de problemas (problem-solving, decision-making)
Motivación profesional (career goals, ambition, motivation)
Habilidades (soft skills & hard skills)
Experiencia laboral (position, responsibilities, achievements)
Entorno laboral (work environment, deadlines, workload)
Educación y formación (degree, diploma, qualifications)
Preparación integral para entrevistas laborales en inglés
La estructura necesaria para comprender, formar frases y ganar seguridad al expresarse.
Lenguaje corporal y comunicación no verbal
Cómo evitar errores comunes
Técnicas para sonar natural y seguro
Result
Action
Task
Situation
Cómo estructurar respuestas (STAR method):
Nos adaptamos a tu empresa
Diseñamos programas de idiomas para responder a las necesidades reales de cada equipo. Con una metodología flexible y orientada a resultados.
Fluidez real
Ganas soltura hablando de temas que de verdad usas en tu día a día, no solo del libro.
Objetivo claro
cada bono se centra en lo que necesitas ahora (entrevista, reuniones, vocabulario de tu sector, exámenes orales, etc.).
Máxima flexibilidad
clases individuales de 30 minutos que reservas cuando mejor te viene, durante varios meses.
Feedback útil
el profesor te corrige en directo y te deja comentarios concretos para que sepas qué mejorar en la siguiente sesión.
Sectores que confían en nosotros
Formamos a profesionales de sectores como defensa, comercio internacional, turismo y educación.
Formación que impulsa la comunicación en tu empresa
Practica con profesores que se adaptan a ti, con sesiones centradas en lo que realmente necesitas.
Un plan claro para llegar a tu objetivo
Cada curso de Escuela Victoria sigue una estructura pensada para que sepas siempre qué hacer y cómo avanzar
Formación adaptada
Cada programa se diseña según las necesidades de la empresa, el sector y el perfil de los participantes. Así, la formación se orienta a objetivos reales.
Guía para planificar tu aprendizaje
Aprendizaje práctico
La metodología se basa en el uso real del idioma desde el primer día. Cada sesión trabaja situaciones, vocabulario y expresiones aplicables al entorno profesional para que el aprendizaje sea útil y conectado con la realidad.
Objetivo claro
La formación sigue un recorrido definido para avanzar paso a paso. No se trata solo de aprender contenidos, sino de ganar soltura, precisión y confianza en contextos laborales.
Mejora continua
Acompañamos la evolución de los participantes y ajustamos contenidos y ritmo según sus avances. Así, la formación se mantiene alineada con las necesidades del equipo y favorece una mejora progresiva y medible.
¿En qué consisten los cursos de idiomas para empresas?
Son programas de formación diseñados para mejorar la comunicación de equipos y profesionales en contextos laborales reales. Se adaptan a las necesidades de cada empresa, al sector y a los objetivos concretos de los participantes.
¿Qué idiomas podéis impartir en la formación para empresas?
La formación puede enfocarse en distintos idiomas según las necesidades de la empresa, con programas orientados a mejorar la comunicación profesional en entornos nacionales e internacionales.
¿Se adaptan los cursos al nivel de los empleados?
Sí, los cursos se ajustan al nivel inicial de los participantes para que el aprendizaje sea útil, progresivo y alineado con la realidad de cada equipo.
¿La formación puede centrarse en situaciones reales de trabajo?
Sí, la metodología está orientada a contextos profesionales concretos, como reuniones, atención al cliente, presentaciones, llamadas, correos o comunicación interna.
¿Qué modalidad tienen los cursos de idiomas para empresas?
La formación puede organizarse en modalidad online o presencial in-company, planteándose en formato individual o grupal, según la disponibilidad y objetivos de la empresa.
¿Cómo se mide el progreso de los participantes?
Realizamos un seguimiento de la evolución de los alumnos y ajustamos contenidos y ritmo según sus avances, para que la formación mantenga un enfoque práctico y orientado a resultados.